Штрафы Роструда в 2019 году или прогноз поступления доходов в федеральный бюджет от поступления денежных взысканий (штрафов) за нарушения трудового законодательства.

Нижеприведённый анализ преследует цель осуществить прогноз административных наказаний, планируемых Рострудом и его территориальными органами (Инспекциями труда в субъектах РФ) в 2019 году внесённых в ходе надзорных мероприятий.

Одна проверка ГИТ — миллион рублей штрафов — как это может произойти

В статье подводятся итоги проверки государственной инспекции труда на малом предприятии. Приведён анализ нарушений предприятия численностью пять человек, которые привели к административным взысканиям, в виде штрафа более миллиона рублей на юридическое лицо и более пятисот тысяч рублей на руководителя предприятия.

Штрафы за нарушение трудового законодательства

Статья информирует читателя о суммах административных наказаний, предусмотренных КоАП РФ, за нарушения совершаемые в сфере трудового права. Приведены конкретные примеры привлечения к ответственности. Проведён анализ бремени административной нагрузки.

Неполное рабочее время, проблемы применения ст. 93 ТК РФ

Трудовой Кодекс РФ в части применения. Пример жизненной ситуации проблемы применения ст. 93 ТК РФ.

Небольшой обзор частых ошибок работодателей

Небольшой обзор частых ошибок работодателей,  проблемы применения ст 129, 153, 57, 112 ТК РФ

Беременные сотрудники и «декретницы» — головная боль работодателя.

Проблемы применения ст. 261 ТК РФ

Работник-донор

Помимо предоставления работнику гарантий, указанных в ст. 186 ТК РФ, возникает вопрос предоставления дня отдыха. Если работник на пятидневке, все понятно. А если он работает по графику сменности?

«Очевидно-невероятные» вопросы сокращения штата сотрудников

Подводные камни ст.ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ