Сопровождение процедуры расследования несчастного случая на производстве

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
Что такое несчастный случай?

Развернуть

Определение термина несчастный случай данов ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Да да здесь нет ни какой ошибки, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит в себе определения термина «Несчастный случай на производстве», однако указывает на события которые в обязательном порядке должны быть расследованы, а именно:

ст. 227 ТК РФ — «Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;
обучающиеся, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.»

Обобщая требования ст 227 ТК РФ практически любое событие происшедшее на территории работодателя подлежит соответствующему расследованию, это первый этап сопровождения процедуры расследования несчастного случая нашими экспертами — установление событий произошедшего и выдача заказчику мотивированного заключения о необходимости проведения по факту происшедшего события расследования несчастного случая в соответствии с ТК РФ либо  организации проведения служебного расследования.

Категории несчастных случаев

Развернуть

Получаемые в результате несчастного случая  повреждения (травмы) оцениваются не по степени болевых ощущений, а по результатам заключения медицинской комиссии.
По количеству пострадавших выделяют:
единичные увечья (пострадавший один);
групповые травмы (когда одновременно нанесен вред здоровью двум и более работникам, порой и со смертельным исходом).
В зависимости от степени тяжести и последствий для здоровья все травмы делят:
тяжелые – вызывающие резкие нарушения организма, приводящие к длительной потери трудоспособности на срок больше одного месяца, а порой и на всю жизнь с установлением стойкой группы инвалидности — расследуются с участием ГИТ;
легкие – при которых нарушения организма незначительны и не вызывают существенных нарушений и потерю общей дееспособности;
со смертельным исходом – когда человек получает травмы несовместимые с жизнью — расследуются с участием ГИТ.
Необходимо отметить, что не все несчастные случаи отнесённые к категории тяжёлых производственных травм и несчастных случаев со смертельным исходом подлежат расследованию с участием инспекции труда.

Виды ответственности при несчастном случае

Развернуть

Последствия несчастного случая для работодателя зависят от тяжести полученных работником травм и установления причин произошедшего.

Исходя из правовых последствий, можно выделить три вида ответственности:

материальную (возмещение вреда пострадавшему работнику);
административную;
уголовную.
Рассмотри более подробнее все виды ответственности.

Материальная
Возмещение вреда работнику включает:

выплаты денежных сумм в размере заработка или соответствующей его части — в зависимости от степени утраты трудоспособности;
компенсацию дополнительных расходов на лечение и проезд к месту лечения;
выплату единовременного пособия.
Кроме того, работник имеет право требовать возмещение морального вреда, полученного в результате несчастного случая.

Административная
КоАП РФ включает несколько специальных норм:

за нарушение требований охраны труда. ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух до пяти тысяч рублей, а на юридических лиц — от пятидесяти до восьмидесяти тысяч рублей;
за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати до двадцати пяти тысяч рублей, а на юридических лиц — от ста десяти до ста тридцати тысяч рублей (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ);
за не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от двадцати до тридцати тысяч рублей, а юридические лица — от ста тридцати до ста пятидесяти тысяч рублей (ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ);
Более того, предусмотрено временное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.

Уголовная
Статья 143 УК РФ предполагает возбуждение уголовного дела за получение работником тяжкого вреда здоровью или его гибели в результате нарушения руководством правил охраны труда.

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового (ч.1 ст.143 УК РФ).

А то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ч.2 ст.143 УК РФ).

Возможно ли скрыть несчастный случай?

Развернуть

Скрыть несчастный случай невозможно и вот почему:

1. Согласно заключенных соглашений между ГИТ и МВД материалы «КУСП» поступают в ГИТ по всем лицам обратившимся в медицинские учреждения с травмами.
2. Каждое медицинское учреждение при поступлении пострадавшего направляет в ГИТ учётную форму N 59-НСП/у «Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию» согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 30 декабря 2009 г. N 1045н
3. Практика показывает, что рано или поздно сам пострадавший, какие бы «золотые горы» ему не сулили пишет жалобу в ГИТ о сокрытии несчастного случая.

А вот сокрыть несчастный случай можно и не желая того — просто вовремя не сообщить о несчастном случае в ГИТ (административная ответственность до 50 т.р.)

Вот так звучит п.25 Положениях об особенностях расследования несчастных случаев на производстве:

При выявлении несчастного случая на производстве, о котором работодателем не было сообщено в соответствующие органы в сроки, установленные статьей 228 Кодекса (далее — сокрытый несчастный случай на производстве), поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего, его доверенного лица или родственников погибшего в результате несчастного случая о несогласии их с выводами комиссии, а также при поступлении от работодателя (его представителя) сообщения о последствиях несчастного случая на производстве или иной информации, свидетельствующей о нарушении установленного порядка расследования (отсутствие своевременного сообщения о тяжелом или смертельном несчастном случае, расследование его комиссией ненадлежащего состава, изменение степени тяжести и последствий несчастного случая), государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование несчастного случая, как правило, с участием профсоюзного инспектора труда, при необходимости — представителей иных органов государственного надзора и контроля, а в случаях, упомянутых во втором абзаце пункта 20 настоящего Положения, — исполнительного органа страховщика (по месту регистрации прежнего страхователя).

Основные нормативные акты на которых базируется процедура расследования несчастных случав

Развернуть

Трудовое законодательство, регулирующее общие вопросы, возникающие в процессе расследований (ст. 227-231 ТК РФ).
Постановление Министерства труда № 73, вынесенное 24.10.2002 года, утвердившее список документации, необходимой для расследования несчастных случаев с учетом особенностей отдельных организаций (Положение о расследовании несчастных случаев).
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 160, изданный 24. 02. 2005 года дает оценку определения тяжести последствий для здоровья и жизнедеятельности пострадавших и изданный этим же Министерством 15. 04. 2005 года
Приказ № 275, согласно которому установлен перечень документов, необходимых для оформления каждого события и рекомендации по заполнению указанных форм.
Приказ №602 от 27.06.2017 «Об утверждении Порядка расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность»

У вас произошёл несчастный случай?

Развернуть

Согласно требованиям действующего законодательства для расследования несчастного случая, вы обязаны незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек.

Еще вам необходимо:

немедленно оказать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии;
зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);
обратиться к нашим специалистам.

Наш специалист окажет помощь и проведет расследование несчастного случая на производстве, в установленные законодательством сроки, а также подготовит и сформирует ряд обязательных документов в соответствии с трудовым законодательством РФ. Представит интересы вашего предприятия в органах государственного контроля (надзора).

Как предоставляется услуга сопровождения процедуры расследования  несчастного случая на производстве?

Развернуть

Для расследования несчастного случая силами наших специалистов Вам необходимо:

позвонить нам по телефонам: 8 921-143-17-90;
описать сложившуюся ситуацию;
договорится о встрече;
представить документы, необходимые для расследования несчастного случая (перечень предоставляемых материалов для каждого несчастного случая может быть изменен);
заключить договор по расследованию несчастного случая на производстве.

Наш специалист незамедлительно приступит к расследованию несчастного случая сразу же после заключения договора.

По ходу расследования наш специалист совместно со сформированной комиссией:
установят обстоятельства и причины несчастного случая;
установят лиц допустивших нарушения требований охраны труда;
квалифицируют несчастный случай;
выработают предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая.
Все результаты расследования несчастного случая оформляются актом о несчастном случае в соответствии с установленной формой.

 

При обращении к нам, мы гарантируем оперативную и квалифицированную помощь наших Специалистов.

Мы работаем по всей Вологодской области. По отдельной договорённости возможен выезд в другие регионы.

Стоимость услуги сопровождения процедуры расследования несчастного случая

Развернуть
Стоимость расследования несчастного случая включает в себя: время работы комиссии (зависит от степени тяжести);
подготовка установленных законом документов;
опрос свидетелей и пострадавших, анализ показаний;
получение справок в медучреждении о форме тяжести, о наличии алкоголя в крови;
предоставление документов в государственные органы.
В среднем стоимость расследования легкого несчастного случая нашим специалистом составляет 30 тыс. рублей.